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机关+事业单位!河北最新招聘岗位表来啦抓紧时间报名!

发布日期:2019-07-16 04:18   来源:未知   阅读:

  中科院雄安创新研究院定位于统筹全院相关创新资源,建设中科院支持和参与雄安新区规划建设发展的综合集成创新平台;创新治理结构和运行机制,成为国家深化科技体制改革的试验田;推动关键技术在雄安新区落地转化,打造引领雄安新区高新技术产业发展的孵化器;聚焦重大科技问题协同攻关,建设融科研、教育、智库为一体的一流新型科研机构。

  因事业发展需要,现招聘管理人员若干,欢迎身心健康、有志献身科研事业的人才加入到我们的队伍中来。

  综合事务部:承担党建、纪检、宣传、文书、印章、综合统计、机要、保密、安全、职业卫生、后勤运行保障等工作;研究院领导服务工作;院领导交办的其他工作。

  人力资源部:贯彻落实国家人事管理政策及规章制度,制定并执行研究院人事管理规章制度;人力资源规划及人才队伍建设、人才招聘和管理;机构、岗位设置和聘用管理;人员考核,激励、奖惩机制制定及实施;薪酬、绩效、社会保险和福利事务管理。院领导交办的其他工作。

  科技管理部:各类科研规划编制与落实;基金委、科技部、中科院等各类科研项目申报、管理、预算、验收等过程管理;科研平台规划编制与平台建设项目管理;科研资产管理与内部控制;科研设备及材料采购、研究院内外协等合同审核。院领导交办的其他工作。

  财务资产部:依照《中华人民共和国会计法》及国家相关法律、法规及研究所制定的相关规定,进行会计核算、实行会计监督,防范财务风险,保证研究院货币资金、有价证券的安全完整。负责制定财务管理等方面的财务制度;负责各项经费的会计核算等工作;负责编制预算报表和决算报告;负责各种税款的计算、申报、缴纳,减免等税务工作;负责登记固定资产明细账和报表;研究院参股公司设立及管理;院领导交办的其他工作。

  5.财务资产部应聘人员要求具有会计相关专业本科及以上学历。驻雄安综合事务部人员优先考虑熟悉政府工作和协调能力较强的人员,适当放宽学历和专业限制。其他部门岗位应聘人员要求具有硕士研究生以上学历,专业不限。

  6.应聘部门负责人岗位人员年龄在55岁以下,具有5年及以上工作经验。应聘高级主管岗位人员年龄在45岁以下,具有3年及以上工作经验。应聘主管岗位人员年龄在35岁以下,具有3年及以上工作经验。应聘以上岗位人员特别优秀者,年龄可适当放宽。

  研究院筹建期间,综合事务部负责人、相关部门的主管及司机主要在雄安筹建处办公,其他人员主要在北京办事处办公。随着雄安创新研究院的建设完成,全体人员将逐步转入雄安办公。

  雄安创新研究院为本启事招聘的岗位提供有吸引力的薪酬,其他福利待遇参照中科院研究所同类岗位执行。

  1.自发布招聘启事起,凡符合竞聘条件的人员均可报名,本招聘启事暂不设截止期;

  2.应聘人员请将简历以电子邮件方式发送至:邮件标题请注明“岗位-姓名-学历-毕业院校-专业”。举例:综合事务部主管-张三-硕士研究生-武汉大学-凝聚态物理。

  为进一步优化教师队伍结构,提高教师队伍整体水平,充实边远农村学校师资力量,实现全县教育均衡发展,按照《安新县“千年大计,教育先行”三年提升计划》的要求,2019年以“人事代理”方式公开招聘中小学及幼儿园教师400名。现就有关事项公告如下:

  本次招聘采取“人事代理”方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、笔试、体检、考察、岗位安置、面试(试岗)、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  本次共招聘教师400名。其中高中学段(含职教中心) 108名,初中学段90名、小学学段192名、幼儿园学段10名。详见附件1:《2019年安新县中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表》。

  5.年龄为35周岁以下(1984年6月30日以后出生,以身份证为准);曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的(请填写附件2:《安新县2019年教师招聘任教经历证明》),年龄可放宽至40周岁以下(1979年6月30日以后出生)。全日制硕士研究生及以上学历的报考者,年龄可放宽到40周岁以下(1979年6月30日以后出生,以身份证为准)。

  (1)报考高中段教师(含职教中心)及初中段教师需具备全日制本科及以上学历。

  7.具有相应岗位的教师资格证(高、初中可下行使用至初中、小学岗位),普通话达到二级乙等以上(语文教师应达到二级甲等以上)。已参加中小学教师资格考试,成绩合格且在有效期内,尚未取得教师资格证书的,可凭教师资格考试合格证明报考。

  8.报名时所学专业、教师资格证任教学科至少有一项与报考岗位科目一致或相近。

  10.2018年以“劳务派遣”方式选招的教师,不再报考,直接过渡为“人事代理”方式,与2019年招聘教师同步落实工资待遇。

  1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;处于刑事处罚期间或正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

  (二)报名时间:2019年7月22日上午9:00至29日下午5:00。每人限报一个岗位,并填写是否服从调剂。

  (三)资格初审:2019年7月22日上午9:00至31日下午5:00。对报考人员网上报名登记表填写信息进行资格初审(请关注报名网站,查看本人的初审状态),资格初审通过的考生以支付宝方式缴纳报名考务费100元。网上缴费时间为2019年7月22日上午9:00至8月1日下午5:00,未按期缴费者将视为自动放弃报考。

  (四)打印《笔试准考证》。资格初审通过,并缴费成功的考生于8月9日上午9:00至10日下午5:00,登录报名网站系统,自行打印《笔试准考证》。

  (五)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺》,对提交审核报名信息的真实性负责;在考察环节,报考人员提供相关证明资料,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格。

  (七)招聘岗位与报名合格人数比例达不到1:2的,按比例核减或取消该岗位名额,并将此岗位名额调剂到报名比例高的岗位。

  (一)笔试内容为教育学、教育心理学、教材教法、时事政治等。试卷取送、保管及考试实施程序按照高考标准执行。本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

  (三)笔试具体时间、地点及有关要求详见笔试《准考证》,考生须携带《准考证》和《身份证》应试,证件不全者不得参加考试。

  (四)根据考生笔试成绩,按照岗位和专业招聘计划1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员名单。末位成绩如出现并列时,优先进入体检的顺序为: ①曾在安新县公办学校(园)任教三年及以上的教师; ②普通院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的;④出生日期早的。

  (一)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。初次体检不合格人员允许复查一次,复查仍不合格者,取消聘用资格。

  (二)体检时间:8月18日至21日(报考高中段考生于18日进行体检、初中段于19日进行体检、小学文科类和幼儿园于20日进行体检,小学理科类和小学综合类于21日进行体检)。

  (三)体检地点:安新县医院三楼体检科。进入体检环节考生务于体检当日早上7:20前到三楼体检科签到。

  4.毕业证、报到证、学位证原件、复印件及教育部出具的《学历认证报告》或学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;

  8.如发现在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的考生,取消其聘用资格。

  (一)集中为体检与考察合格的考生进行岗前培训,培训内容以职业幸福教育、教育法规及师德教育、班级建设和学生管理为主。

  (一)报考高中段考生,按安新县2019年中小学(幼儿园)教师招聘岗位需求表(详见附件1),选择岗位及学科。

  (二)报考初中段、小学段及幼儿园考生由安新县教育局提供岗位,依据笔试成绩,分岗位和学科从高分到低分的顺序由本人依次选择岗位,并服从安新县教育局调剂。

  (一)依据体检及考察结果,按参加体检及考察的人数与招聘岗位数1:1的比例进入面试。

  (二)面试方式:采取试岗方式,进入面试环节人员在拟聘学校试岗两周。由试岗学校依据《安新县2019年招聘中小学及幼儿园教师试岗考核办法》,按出勤、教学常规、教学能力、民主评议等方面对试岗人员进行考核打分。试岗满分为100分,80分以上为合格,不合格者取消聘用资格。

  拟聘人员名单在安新县政府网站进行公示,公示期为7天。在体检、考察、试岗及公示阶段,如有因举报查实或其他情形影响聘用而出现的岗位空缺,在同岗位同组别中按笔试成绩从高分到低分等额递补一次。成绩并列时,优先递补的顺序与优先进入体检环节的条件要求相同。

  (一)招聘教师采取人事代理方式,聘期三年。期满,根据工作需要,经考核合格后可续签;考核不合格的,不再续签。聘用人员比照事业单位工作在编人员标准落实工资、保险(按河北省社平工资的60%为缴费基数)和公积金待遇,从2019年9月1日起薪。

  (二)公开招聘人员,按规定见习期一年,期间执行见习期工资。见习期一并计算在聘用合同期限内。见习期满考核合格的,予以聘用,执行定级工资,不合格者解除聘用。对被聘用者不按规定时间到岗的取消聘用资格。

  (一)招聘工作的全过程要做到信息公开,程序公开,结果公开,广泛接受社会及有关部门的监督。

  (二)严肃招聘纪律。对下列有违反本规定情形的,必须严肃处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  (三)对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本公告招聘的受聘人员,一经查实,解除聘用合同,予以清退。

  为补充容城县医疗卫生专业技术人员缺口,经县委、县政府批准,决定面向社会公开招聘医疗卫生专业技术人员46名,现就有关事项公告如下。

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试、面试相结合的办法,面向社会公开招聘。

  5.应聘人员年龄要求在35周岁以下(1983年7月1日后出生),高层次人才(博士、副高职)可放宽到40周岁(1978年7月1日后出生)。

  受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受调查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其它情形人员不得应聘。

  3.在国聘雄才网首页进入“雄安新区社会招聘”专区,使用本人手机号进行注册和登录,按要求规范填报个人简历信息。上传的电子照片须符合要求,否则将被报名系统拒绝。具体要求为:本人近期免冠正面电子证件照片(蓝底或白底证件照,JPG或JPEG格式,照片宽度不低于295像素,高度不低于413像素,文件大小不超过200KB)。

  4.从个人简历主页“报名入口”进入职位申请页面,每人限报一个岗位,资格初审合格,缴纳报名考务费100元。缴费截止时间为7月20日17:00。

  5.资格初审通过且缴费成功的考生,于7月23日15:00起登录报名网站,自行打印《笔试准考证》。

  6.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核报名信息的真实性负责。凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消聘用资格,情节严重的记入诚信档案。

  7.实际报名人数与岗位拟招聘人数之比达不到3:1的,将核减该岗位招聘人数。

  1.笔试内容为《公共基础知识》和《医学基础知识》,全部为客观题,满分为100分。

  3.报名人员凭《笔试准考证》和有效二代居民身份证参加笔试。笔试结束后三日内,笔试成绩及进入面试人员名单在国聘雄才网、容城县政府门户网公示。

  4.按参加面试人数与招聘计划3:1的比例确定面试人选。比例内末位成绩并列的人员全部进入面试。

  面试满分为100分,采取结构化面谈的形式进行,测试内容包括理论素养、专业知识、临场应变能力、语言表达能力以及心理素质等。面试成绩当天在面试地点公布。

  根据综合成绩,按岗位计划招聘人数1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。综合成绩并列时,优先进入体检、考察考核的顺序为:①面试成绩高的;②全日制院校毕业学历层次高的;③符合报考岗位规定学历毕业时间早的。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检不合格允许复查一次。

  通过查阅档案、座谈等方式,对拟招聘人员的报考资格、思想表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等情况进行考察考核。

  对体检、考察考核以及公示期间经举报查实的不合格人员,不予聘用,依次递补。

  公示期满后,对公示人员无异议的(有异议的需查清后)拟聘用人员办理入职手续。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  聘用人员采取人事代理方式,合同期三年(未取得执业资格的聘用人员须在聘用期一年内考取与岗位相应的执业资格,未能考取执业资格的将予以解聘),合同期满,双方另行协商合同续签事宜。工资待遇比照本县事业单位同等条件人员,人力资源公司负责缴纳五险一金,个人部分由人力资源公司代扣代缴。

  1.应聘人员应对本人填报、提供的信息材料的真实性、准确性、完整性负责,对提供虚假信息或考试作弊者,取消应聘资格。

  2.本次招聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式进行通知,招聘各环节未通过人员不再另行通知。请应聘者确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误,并保持通讯畅通。

  根据工作需要,文安县教育和体育局所属中学面向社会公开招聘教师140人,全额事业编制。现将有关事项公告如下:

  (一)文安一中教师岗位28人,文安职中教师岗位2人(附件三:《文安县2019年公开招聘高中、职中教师计划表》)。岗位条件:全日制普通高校本科及以上学历毕业生,学士及以上学位;所学专业应符合应聘岗位专业条件要求(附件一:《岗位专业条件要求说明》)或取得了与应聘岗位相匹配的教师资格证书。未取得与应聘岗位相匹配教师资格证书的须在聘用1年内取得与应聘岗位相匹配的教师资格证书,否则予以解聘。

  (二)初中教师岗位110人(附件四:《文安县2019年公开招聘初中教师计划表》)。岗位条件:全日制普通高校本科及以上学历毕业生,学士及以上学位;其中应聘音乐、体育、美术教师岗位的考生所学专业应符合应聘岗位专业条件要求(附件一:《岗位专业条件要求说明》)或取得了与应聘岗位相匹配的教师资格证书。凡未取得与应聘岗位相匹配教师资格证书的须在聘用1年内取得与应聘岗位相匹配的教师资格证书,否则予以解聘。

  文安县教育和体育局所属学校在编教师、现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业学生,不在招聘范围。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考;

  招聘工作按照网上报名与资格初审、考试、考察、体检、确定拟聘人员、公示、聘用等七个步骤实施。

  本次公开招聘实行网上报名和资格初审。应聘人员只能报考一个岗位,并在网上缴纳报名考务费100元。

  开考比例:应聘人员只允许报考一个岗位(招聘岗位代码见附件二:《文安县2019年中学教师招聘岗位需求表》),不得重复报名;同一岗位的招聘人数与应聘人数之比原则上不能低于1:3,达不到这一比例的,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘,并通过报名网站予以公告。对报考取消岗位的考生,不再组织改报其他岗位,所缴纳的报名考务费由第三方支付机构退回原缴费账户。中学急需的语文、数学、英语、物理、化学、生物教师岗位经县公开招聘中学教师工作领导小组同意比例可降至1:2。

  1、网上报名实行严格的自律机制,考生必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息真实性负责,在资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  2、按照表格内容规范填写或选择表项,上传电子照片。报考信息通过审核后才能进行交费操作,交费成功即完成报名。

  3、考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,并进入交费程序。

  4、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间、资格复审时间等时间信息。未在规定时间完成相关操作的,视为自动放弃。考生在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  5、报名缴费只能通过“支付宝”支付,每人缴纳报名考务费100元。请考生及时开通网上支付功能。

  6、考生完成网上报名后,于2019年7月28日9:00开始登录打印《笔试准考证》。

  7、报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上缴费,报名结束后,审核并办理减免报名考务费用的退费手续。办理退费手续的具体时间地点将在另行通知。审核确定符合减免条件的考生,所退费用由第三方支付机构退回原缴费账户。

  退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(复印件)。

  (1)笔试内容:笔试内容分为公共基础知识和专业知识两科。公共基础知识为教育学、心理学知识,专业知识为报考岗位所具备的专业知识。每科卷面满分100分,两科同场考试,总时限130分钟。

  笔试成绩计算方法:公共基础知识成绩的40%和专业知识成绩的60%相加为笔试成绩,满分100分。

  考生应按照准考证上确定的考试时间、考试地点、考场参加考试。参加考试时,必须同时携带准考证和法定有效的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

  (3)笔试成绩查询:2019年8月5日,考生可登录报名网站查询笔试成绩。每组根据笔试成绩从高分到低分按招聘人数1:2的比例确定进入面试的人选。比例内末位出现并列的都进入面试。笔试有作弊、一科缺考或成绩为0分等情况的不得进入面试。

  (1)面试前资格复审:考生于2019年8月6日至8月9日进行资格复审。

  ②毕业证及有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》(此表学信网自行打印);

  ⑥岗位条件要求教师资格证的,必须提供教师资格证或中小学教师资格考试合格证明原件,其它证明材料无效;

  在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生,取消其面试资格,对严重弄虚作假行为要追究责任。

  (2)面试。考生须持笔试准考证、有效期内的二代居民身份证、面试通知单参加面试。面试时间、地点在文安政府网另行通知。

  面试按报考岗位分组,报考同一岗位的考生一般分在同组、同场。因招聘人数较多无法分在同组、同场的,将根据笔试成绩排名顺序进行“蛇型”分组,并将招聘名额合理均分到各组。面试成绩按分组分别排序、分别使用分配的招聘名额。每场面试前,考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的组别和抽签号,不得报姓名,否则取消面试资格。考生面试结束后立即离开考场,不得返回面试室、候考室和备考室,不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生,取消面试资格或面试成绩,考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。

  面试采取试讲的方式进行,时限每人不超过10分钟。主要考察应聘人员设计教学和实际授课的能力,考生提前20分钟备考。

  面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分,其他分数的平均值为考生的面试成绩。面试过程全程录像,面试原始材料存档。

  3、考试总成绩。笔试成绩的60%和面试成绩的40%相加为考试总成绩,满分100分,考试总成绩在文安政府网公示。每组依据考试总成绩由高分到低分按招聘人数1:1的比例确定进入考察的人选。比例内末位出现并列的,按笔试成绩、专业知识成绩的顺序确定考察人选,专业知识成绩再相同的加试面试。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确定为考察人选。

  对确定的考察人选进行考察,主要考察拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察前考生上交报到证、毕业证、学位证、教师资格证书或中小学教师资格考试合格证明、有效居民身份证、户口簿以及其它证明材料,考生的人事档案按档案转递规定转至县教育和体育局。对不能按时上交上述材料或考察不合格的考生,取消其聘用资格。

  对考察合格的拟聘人员统一组织进行体检,费用自理。体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(国家、省、市另有规定的,从其规定)。体检不合格的考生,取消其聘用资格。

  对确定的拟聘人员在文安政府网面向社会公示七个工作日。对反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  公示期满无异议的,根据招聘计划统筹安排到中学工作,并根据有关规定签订聘用合同,办理就业、流动、工资、社保等相关手续。新聘教师实行试用期,应聘前在机关、国有企事业单位办理了就业手续且工作满一年以上的试用期为6个月,其他新聘人员试用期为12个月。工资执行国家规定的工资标准,享受国家规定的各项福利待遇。试用期满,经综合考核合格的正式聘用;考核不合格的取消聘用资格。凡正式聘用的三年之内不得转岗,五年之内不得调离教育系统。

  本次招聘考试总成绩在2019年度内有效。由于各种原因,在资格复审、考察、体检、公示过程中以及被聘用后形成的缺额,分别可以在资格复审后、考察后、体检后、公示后、被聘用后分岗位从高分到低分依次递补,未参加面试的不能递补。

  考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、考察、体检、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  本次招聘活动的各类通知由报名网站公告发布,不逐一通知考生,请及时上网查询。

  为推动石家庄本地经济发展,更好地扶持中小微企业发展,实施普惠金融,河北省农村信用社联合社石家庄审计中心(以下简称审计中心)辖内各县级行社成立小贷中心,大力发展小额贷款业务。现根据业务发展需要委托第三方机构面向社会公开招聘客户经理,派遣到石家庄市辖区县级行社从事小贷中心客户经理岗位工作,现将有关事项公告如下:

  本次共选用劳务派遣用工205人,各岗位用工人数及要求详见《省联社石家庄审计中心辖内县级行社小贷中心客户经理用工计划表》(见附表)。选聘的岗位为:小贷中心客户经理。经选拔合格的人员,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到石家庄农信各县行社的小贷中心工作。

  (二)全日制普通高等院校本科及以上学历(含2019年应届生),成人高考、自学考试等非普通类学历不能报考,国外学历须经教育部留学服务中心学历认证。

  (三)全日制本科年龄不超过25周岁(1994年1月1日(含)后出生);全日制硕士研究生不超过28周岁(1991年1月1日(含)后出生);博士研究生年龄不超过30周岁(1989年1月1日(含)后出生)。

  (四)具备高等院校全日制普通类本科(不含成人高考、自学考试等非普通类学历,国外学历须经教育部留学服务中心学历认证)。报考人员专业要求为: 经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等专业,各县级行社可根据本辖区经济发展情况选用其他专业,比例控制在20%以内。填写专业时,请严格按照毕业证上的所学专业填写。

  (五)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国的领导,遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,品行端正,具有良好的道德修养,热爱农村金融事业,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

  (八)普通话标准,思维清晰,反映敏捷,具有良好的人际沟通能力和分析能力。

  (5)处分期限未满或者正在接受,以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (6)个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的;本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款记录或为他人担保的贷款形成不良未偿还的;

  1.公告时间:2019年7月10日至2019年7月16日河北人事考试网向社会公开发布招聘信息。

  3.报名时间:报名时间为2019年7月12日上午9:00至2019年7月16日下午5:00,过期不予受理,每人限报一个岗位。

  (1)考生开始报名前,考生需详细阅读本次招聘公告,了解本次招聘政策和应聘岗位条件,确认符合本次招聘条件的考生登录河北人事考试网,按照步骤进行网上报名。

  (2)网上报名须用有效二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考岗位,获取“报名号”和“初始密码”后,才能登陆报名系统进行填表和提交审核,报名号是登陆报名系统的唯一标识,密码可修改,二者务必牢记并保管好。

  (3)按照《报名表》的填写说明规范填写或选择表内项目,填写专业时请严格按照毕业证上的所学专业填写,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (4)考生填写完成《报名表》后提交审核,提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员一般24小时内会回复审核结果,“审核未通过”的可根据提示的未通过原因,修改信息并重新提交审核,“审核通过”的 ,将不能再次修改信息。

  (5)本次网上报名实行严格的自律机制,考生必须对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格审核时,凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的,取消应聘资格。

  工作人员将及时在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。请报考人员及时登录报名系统查询审核结果。

  凡在网上通过初审的人员,需到所报考的县级行社现场缴纳考务费150元,详见《石家庄农村信用社各县级行社缴费地址及联系电话》,缴费时间为缴费期上午9:00-11:30,下午2:00-5:00缴费截止;缴费时,请同时提交审核通过的《报名表》。

  1.完成缴费的人员7月18日9:00-19:00前从河北人事考试网自行打印《笔试准考证》

  2.笔试时间2019年7月20日,笔试地点石家庄市,其他具体事项详见《笔试准考证》

  3.采取闭卷方式进行,笔试内容为《职业能力测试》,时限90分钟,满分100分。《职业能力测验》侧重对金融行业职业能力的考查,内容涵盖经济、金融、财会、管理、法律、计算机、公文写作等方面知识。笔试不指定考试参考书。试卷的印刷、传递、回收等工作严格按照有关用工考试的程序进行。

  4.考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件,两证缺一无法参加考试,以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中,有效证件仅限于以下范围:1.身份证原件2.临时身份证原件。

  5.本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  6.笔试成绩将在7月21日公布,请报考人员登录河北人事考试网进行查询。

  根据石家庄农信行社小贷中心客户经理岗位劳务派遣工用工计划和笔试成绩从高分到低分排序,按岗位不高于1:2的比例确定进入面试人员,比例内末位笔试总成绩并列的均进入面试,不足1:2按实际人数全部进入面试。

  面试将于2019年7月23日举行,通过笔试的人员,可以在7月22日9:00-17:00前在河北人事考试网自行下载并打印《面试通知单》,按照具体的时间、地点和要求参加面试。

  面试成绩将于7月24日公布。考生可登陆河北人事考试网查询,面试期间将实行全天考场封闭和通讯管制,请参加面试的考生提前做好相关准备。

  根据用工计划和面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。进入体检的人员,体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理。

  体检的时间和地点另行通知。体检及资格复审不合格者,取消上岗资格,该岗位空缺按面试成绩由高到低依次递补。

  3.从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  4.2019年应届生应打印学信网学籍证明,待取得毕业证后进行再次审核。

  5.国(境)外学历须提供经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件一份。

  根据体检情况,在用工县级行社公告栏进行公示,接受社会监督,公示期为5个工作日。

  公示期满无异议的,新选用人员统一参加第三方机构组织的为期3个月的集中培训和实习演练,根据所报行社依据考试成绩和实习表现及能力考评,采取优胜劣汰的用人机制进行淘汰,淘汰率不低于10%。对考试测评合格优异者,由劳务派遣公司与本人签订劳动合同,派往石家庄农村信用社各县级行社上岗工作,签订合同后工资待遇参照各县级行社小贷中心薪酬制度执行。

  (一)凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗的,予以辞退,并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托第三方机构组织实施。

  考生招聘期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

  河北唐山农村商业银行股份有限公司(简称“唐山农商银行”)是在唐山市丰润区、丰南区、古冶区、开平区和郊区5家县级信用联社基础上整合改制组建的河北省首家市级农村商业银行。

  2019年,根据业务发展需要,经上级主管单位批准,现面向社会公开招揽人才,诚邀具有崇高职业道德、出色专业能力的优秀人才加盟。现将有关事项公告如下:

  根据全行的总体用工需求及编制,此次选用劳务派遣工110名,选用的岗位为:前台柜员。经选拔合格的人员,由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到唐山农商银行的基层营业网点工作。

  1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国的领导。

  2. 年龄为25周岁及以下(1994年1月1日(含)后出生),并具有国内高等院校全日制普通类本科(不含统招专升本)及以上学历;硕士研究生及以上学历的年龄可放宽至28周岁(1991年1月1日(含)后出生)。

  专业一般为:经济学(门类)、金融学(类)、财务管理、会计学、计算机(类)等专业,对法学、汉语言文学、人力资源管理等部分专业需求,控制在选用总人数的10%以内。信息科技人员(计算机(类)专业)选用人数占比不低于选用总人数的2.5%。

  3. 遵纪守法,诚实守信,热爱农村金融事业,具有较强的责任心和良好的职业操守及团队精神。

  (一)公告发布时间:2019年7月12日通过河北省人事考试网()发布招聘公告。

  (二)网上报名时间:2019年7月15日上午9:00至2019年7月21日下午5:00,过期不予受理。报名网址:河北省人事考试网()。每人限报一个岗位。

  参加报名人员须如实填写自己的基本信息,对本人在网上提交所有信息须与原始有效证件和材料相一致,并对提交信息的真实性和合法性负责。凡发现弄虚作假者,一律取消考试资格,参加考试的,取消考试成绩,已经录用的,将依据相关规定,解除劳动合同。

  网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请“报名号”,并预选报考职位。获取“报名号”和“初始密码”后,才能登录报名系统进行填表和提交审核。报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。按《报名表》的填表说明,规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合系统要求,否则报名系统将自动拒绝。考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定,在未反馈审核结果前是不能修改的(审核结果将在7月15日开始根据考生网上提交报名信息时间顺序陆续公布)。未通过审核的,可根据提示原因修改信息或报考岗位重新提交审核。审核通过的,不能修改信息和报考岗位,并请考生下载并保存《报名表》以备缴费和资格复审使用。

  资格初审时间:2019年7月15日至2019年7月21日,工作人员将在后台对报名人员进行资格初审,并在网上报名系统中公布有关审核通过信息。报考人员请及时登录报名系统查询审核结果。

  凡在网上通过初审的人员,从河北省人事考试网自行打印《报名表》,根据《报名表》上的提示信息进行转账缴费或持此表到唐山农商银行人力资源部缴纳考务费用150元。缴费日期为2019年7月23日至2019年7月25日,缴费时间:9:00至17:00,过期不予受理。

  完成缴费的人员需在7月26日至7月27日通过河北人事考试网打印《笔试准考证》,确认考试的具体时间、地点及考场。

  考生参加笔试时只允许携带准考证和本人有效身份证件原件(两证缺一无法参加考试),以及考试用黑色签字笔、2B铅笔和橡皮。其中,有效证件仅限于以下范围:1.身份证原件;2.临时身份证原件;3.护照原件。

  笔试将于2019年7月28日举行,采取闭卷方式进行,时间为120分钟,笔试内容为综合能力测试。此次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。对通过网页、论坛、微博、短信等方式发布有关此次考试培训班、考试题库等信息,均与招聘方无关。敬请广大考生提高警惕,避免上当受骗。

  笔试结果将在笔试结束后2个工作日内公布,请报考人员登陆河北省人事考试网进行查询。

  资格复审时间:7月30日-8月1日(上午9:00-12:00,下午1:30-5:00)。

  根据唐山农商银行劳务派遣工用工计划和笔试成绩,分职位按1:3的比例确定拟进入资格复审人员,比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。复审通过的进入面试;如出现复审不合格的人员,按照报考岗位从高分到低分依次递补。

  考生需提交个人资料原件及复印件,原件用于现场核查,核查后现场退还原件,复印件留存。

  8. 从学信网(中国高等教育学生信息网)打印本人的《教育部学历证书电子注册备案表》一份;

  9. 国(境)外学历须提供毕业证原件、经教育部留学服务中心认证的国外学历认证书原件及复印件各一份;

  面试将于2019年8月4日举行,通过笔试和复审合格的人员,可在8月3日前在河北省人事考试网自行下载并打印《面试通知单》,按照具体的时间、地点、分组和要求参加面试。面试结果将通过河北人事考试网公布。

  根据选用计划和面试成绩,按报考岗位1:1比例确定进入体检的人员。(比例内末位面试成绩如出现并列的,笔试成绩较高者进入)。体检参照公务员录用体检标准执行,费用由考生自理。体检的时间和地点另行通知。体检不合格者,取消资格。该岗位空缺按照面试成绩依次递补。

  体检合格人员,在唐山农商银行总行机关、各支行机关进行公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、毕业院校或所在(报考)工作单位,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为五个工作日。公示期间,将对考生是否存在不得报考条件进行复核。

  公示期满无异议的,由唐山农商银行人力资源部依据有关规定,组织与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》。劳务派遣公司与劳动者签订有关合同。本次劳务派遣期限2年,试用期2个月。用人单位负责对劳动者进行业务岗位考核,并将考核结果作为劳动报酬和是否继续使用的依据。劳务派遣工的日常管理由劳务派遣公司负责。拟录用人员在上岗前统一参加由唐山农商银行人力资源部组织的集体培训,培训合格后方可上岗。对违反《劳务派遣协议》或经培训仍不能胜任工作的不再使用,及时退回劳务派遣单位,避免劳动争议发生。

  凡报考者未在规定时间按要求缴费、参加笔试、资格审查、面试、体检、培训、签订合同等情况的,均视为自动弃权。发现报考者填报情况不实、弄虚作假的,不论何时,一经核实,取消资格;已上岗的,予以辞退,并依据有关规定追究责任。为保证招聘过程的公正性和规范性,本次招聘工作委托第三方招聘机构组织实施。

  考生招聘期间请注意随时关注河北人事考试网相关信息,并时刻保持手机畅通。

  因工作需要,唐山市人大常委会办公厅招聘就业见习生15人。具体情况如下:

  3.具有大学本科以上学历,有较强的语言表达能力,有良好的人际沟通能力、组织协调能力,团结协作、服务意识及合作意识强。

  4.未参加过各类享受政府补贴的就业;未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。

  见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴;办理人身意外伤害保险。

  请下载《唐山市青年就业见习申请表》(在邮箱,密码:2803071自行下载),按照要求填写相关信息,与相关材料复印件(身份证、毕业证、学历证、就业创业证)一并送到就业服务局。并将《唐山市青年就业见习申请表》电子版发送到电子邮箱:。

  唐山市行政审批局是全市行政审批、政务服务和公共资源交易工作的监督管理部门,其管理的唐山市民服务中心A区和唐山市公共资源交易中心因工作开展需要,招聘就业见习生30人。具体如下:

  3.具有大学专科以上学历,有较强的语言表达能力,有良好的人际沟通能力、组织协调能力,团结协作、服务意识及合作意识强。

  4.未参加过各类享受政府补贴的就业;未从事过与用人单位签订用工合同、缴纳社会保险的工作。

  见习期间按月发放不低于我市最低工资标准的生活补贴;办理人身意外伤害保险和大病保险。不提供住宿和休息场所。

  唐山市民服务中心A区(路南区丹凤路12号)或唐山市公共资源交易中心(学院路与长宁道交叉口北行300米)。

  请下载《唐山市高校毕业生就业见习申请表》,按照要求填写相关信息,持相关材料的原件和复印件(身份证、毕业证、学历证、报到证),到唐山市行政审批局报名。

  为全面推进新型城镇化建设,大力支持我县经济跨越发展,建设富裕美丽幸福的新成安,切实把成安城投集团有限公司(国有独资企业)做大做强。经研究,决定面向社会公开招聘企业工作人员。

  坚持公开、平等、竞争、择扰的原则,委托第三方人力资源公司全程组织,人社局、城投公司负责对招聘过程监督。

  招聘范围为普通类全日制本科及以上学历毕业生。计划招聘13名,其中:综合办公室2名;计划财务部4名(A岗:会计专业2人;B岗:审计专业2人);投资建设部3名;融资管理部2人;资产运营部2人。

  (1)普通类全日制本科及以上学历,计算机、中文(含文秘)、行政管理、公共事业管理专业;

  (1)A岗:普通类全日制本科及以上学历,金融、会计学、财务管理、会计电算化、会计等相关专业。

  (2)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),有本岗位2年以上工作经历和具有会计师证、审计师证者放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生)。

  (2)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),具有建筑工程师证者可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);

  (2)年龄35周岁以下(1984年1月1日以后出生),具有经济师证者可放宽至40周岁(1979年1月1日以后出生);

  2、报名地点:河北乐烁人力资源有限公司(成安县迎宾北大街昌宏丽都楼下食之味南侧)。

  (1)报名须持本人有效二代身份证、户口簿(不含户籍证明)、毕业证、就业报到证等相关证件的原件及自行下载的“教育部学历证书电子注册备案表”参加报名,2019年应届毕业生提供“教育部学籍证书电子注册备案表”。

  (2)报名人员须提供有关报名证件原件和复印件2份、本人近期白底1寸免冠彩色照片3张。报名时填写《公开招聘报名登记表》,并缴纳报名考务费100元。

  笔试时间、地点以《准考证》规定为准,《准考证》领取时间详见成安县政府网。

  按照进入面试人数与招聘人数不高于2:1的比例,依据笔试成绩由高到低的顺序确定进入面试人选,比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。

  1、面试方式:主要采取现场问答的方式(主要测评仪表举止,个人综合素质和语言表达能力,应变能力,处理具体问题能力和相关专业技能等);

  2、面试办法:应聘者按所报岗位抽签决定面试顺序和内容,面试由评委现场打分,当场公布考生本人面试成绩(评委组由7名评委组成,均从外地聘请);

  5、各岗位按照招聘人数与进入体检考生1:1的比例按总成绩由高到低顺序确定进入体检人选。所报岗位总成绩最后一名出现并列时,先按照学历层次确定(顺序为毕业研究生、直本毕业生、专接本毕业生),学历层次也相同的再按照年龄确定(有效身份证上出生年月日较晚的毕业生确定为参加体检人员)。

  3、对体检合格者进行考察,主要考察个人档案、政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等情况,并对报考条件进行复审。

  因未按时参加体检考察、体检考察不合格、取消应聘资格、考生主动放弃等原因造成岗位空缺的,按照同岗位总成绩由高到低依次递补。

  体检、考察结束后,对拟招用人员在成安县政府网、成安县电视台进行公示,公示时间七个工作日。

  公示期满无异议者,在用人单位进行2个月试用,试用期满经单位考核合格后,由用人单位与劳动者签订劳动合同。劳资双方依法调整规范劳动关系。

  月工资标准不低于同等条件下事业单位工作人员工资标准(试用期按工资标准80%执行)。按规定缴纳企业养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险,年终绩效工资依据考核结果发放,工作实绩突出者另行奖励。政治过硬,能力强,工作实绩突出,对县域经济发展有重大贡献者,可优先考虑调任到机关单位提拔重用。

  根据工作需要,故城县公安交通警察大队委托河北博纳天泽人力资源有限公司公开招聘辅警,主要从事乡镇交通管理辅助工作。具体招聘事宜如下:

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的用人标准,面向社会,公开招考,择优聘用。

  本次招聘选用劳务派遣制,招聘辅警60名,工作岗位为各乡镇交警中队一线路面执勤岗位,协助民警从事交通管理工作,需要值夜班。

  1、拥护中国的领导,拥护中华人民共和国宪法,享有公民的政治权利;

  2、遵纪守法、品行端正、服从领导、听从指挥、遵守工作纪律、保守工作秘密、具有吃苦耐劳的精神、无被公安系统开除或辞退经历;

  3、男性、身高1.70米以上,体貌端正,双眼矫正视力5.0以上。身体健康,无传染疾病、无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身、无吸毒史、无影响面容且难以治愈的皮肤病,无抑郁症及精神心理问题,直系亲属无精神病史;

  4、年龄:18-28周岁(1991年7月15日-2001年7月15日出生),故城县户籍;

  7、在同等条件下,公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、见义勇为积极分子、先进个人可优先聘用;

  (3)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有被判处有期徒刑及以上刑罚的;

  (4)直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲有在境内外从事颠覆我国政权活动的;

  1、报名时间:2019年7月15日至2019年7月17日。上午:8:30-12:00 下午:2:30-5:30。

  报名需提交的材料:本人持身份证原件及复印件2张、毕业证原件及复印件2张、驾驶证原件及复印件2张、近期同版一寸免冠彩色照片4张,报名费100元(报名费用于考务、考场、试卷费用等,报名时间截止后不退)。

  考生资格由报名处进行审核,审核合格发放《准考证》。不符合招聘范围和基本条件的人员,不予受理报名。报名人员提供的所有证件、材料和有关信息必须真实有效,如弄虚作假,经查证后,取消报名资格,问题严重的要追究相应法律责任。

  考试采取笔试、面试的方式进行,本次考试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办考前培训班。

  1、笔试采取闭卷方式,满分100分,考试时间120分钟。主要测试理论文化基础知识和公安交管基础知识,不发放学习资料。根据笔试成绩从高到低,按照1:1.5的比例确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

  2、面试采取结构化面试,采用考生临场抽签的形式,考生回答评委问题,总分为100分。面试结束后,当天公布成绩,将笔试成绩和面试成绩相加合成总成绩,保留小数点后两位。按照从高分到低分以1:1的比例确定初选人员进入下一环节。

  3、体检、政审:体检、政审均参照招录人民警察体检标准进行,不合格的取消其资格,体检费用自理。

  本次招聘的交警辅警实行劳务派遣聘用制,试用期为6个月,试用期满考核合格后,由劳务派遣公司签订聘用合同。试用期内每月发放工资2000元,试用期满每月按照故城县上年度最低工资标准的1.5倍发放工资,缴纳“五险”,劳务派遣公司代扣代缴应由个人缴纳的部分。

  为满足我区中小学、幼儿园教育发展需要,改善和优化教师队伍人员结构,经白沟新城管委会研究同意,2019年公开招聘教师247名。公告如下:

  本次为统一公开招聘,采取笔试和面试相结合的方法进行。坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

  1.招聘高中教师6名,其中,英语2名,生物1名,物理2名,信息技术1名。

  2.招聘初中教师86名,其中,语文14名,数学12名,英语12名,政治7名,历史9名,地理7名,生物10名,物理3名,音乐3名,美术2名,体育7名。

  3.招聘小学教师81名,其中,语文20名,数学20名,英语13名,体育8名,美术6名,音乐6名,信息技术5名,书法3名。

  1.具有中华人民共和国国籍,热爱教育事业,为人师表,有良好的职业道德和敬业精神,遵纪守法,品行端正,能胜任教育教学工作。身心健康,五官端正,无口吃,无传染病,无抑郁史及精神心理问题。

  受到党纪处分期限未满的、正在接受调查或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职及法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的不得报名。

  2.应聘高中教师须是全日制普通高等院校本科一批及以上相同或相近专业毕业。所学专业不符的,可按教师资格证上的专业报考相应岗位。

  应聘初中教师,须是全日制普通高等院校本科二批及以上相同或相近专业毕业。所学专业不符的,可按教师资格证上的专业报考相应岗位。

  应聘小学教师须是全日制普通高等学校专科及以上学历相同或相近专业毕业。所学专业不符的,可按教师资格证上的专业报考相应岗位。音乐、体育、美术、英语、信息技术学科要求所学专业与应聘学科一致。

  应聘幼儿园教师须是全日制普通高等学校专科及以上学历相同或相近专业毕业。

  3.应聘高中、初中、小学、幼儿园教师年龄须在35周岁以下(1983年7月11日及以后出生)。

  4.暂未取得相应岗位教师资格证者,须在被聘用一年内取得,否则解除聘用合同。

  (一)报名网址为保定市人力资源和社会保障局门户网站(网址)保定市事业单位招聘专题。

  (二)报名及资格初审时间:2019年7月15日9:00至7月19日17:00。

  (三)打印笔试准考证时间:2019年7月24日9:00至7月26日17:00。

  1.网上报名实行严格的自律机制。应聘人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责;在入闱面试人员资格复审时,凡发现网上填报的信息与实际不符的,取消面试资格。

  2.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”(可修改)后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,二者均务必牢记并保管好。

  3.按照报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  4.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的,可根据提示的未过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改。

  5.实际报名人数与岗位招聘人数比例达不到2:1时(高中教师不受此比例限制),核减该岗位招聘计划或取消该岗位,视情况将核减或取消的名额调剂到报名比例较高的岗位。资格审查贯穿于招聘的全过程。无论任何环节,一旦发现不符合规定条件的,一律取消招聘资格。

  1.笔试时间:2019年7月27日9:00―11:00,共120分钟,考试地点、场次、具体要求等详见《笔试准考证》。

  2.笔试内容为公共基础知识和专业基础知识,两科合并为一张试卷,满分100分。公共基础知识主要包括:政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等内容;专业基础知识主要包括:教育学基础知识与基本原理、中小学课程理论、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等内容。笔试为闭卷考试,题型全部为客观题,通过答题卡形式答题(在试卷上答题无效)并通过机读形式阅卷登统。试卷由专家组拟定或从国家、省级公开招聘人员笔试题库调用。笔试成绩占总成绩的40%。

  1.依据笔试成绩,按1:2比例从高分到低分进入证件审核。末尾成绩并列者全部进入证件审核及面试程序,因报名时所填报信息不实且不符合报考条件者,取消其进入面试资格,并依据笔试成绩顺序递补。

  2.证件审核时间为2019年7月31日-8月2日,地点及要求在公布笔试成绩时通知。考生须出具的证件和材料:身份证、毕业证、学位证、教师资格证(有者提供)原件及复印件一份,学信网上自行下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》一份。

  (一)面试采取说课的方法,主要对考生的语言表达能力、逻辑思维能力、应变能力、相关专业知识及技能、举止仪表、课堂组织、课标把握等方面进行测试,说课内容在应聘岗位涉及专业现行教材中随机抽取,考生准备6分钟,说课6分钟。采用体操打分法,满分100分,占总成绩的60%。

  (二)面试时间2019年8月10日,考生2019年8月7日-8月9日登录报名网站,自行下载打印《面试通知单》。面试具体时间、地点及有关要求等详见《面试通知单》。

  依照总成绩,分岗位按照招聘名额与参加体检人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员名单,末位成绩出现并列时,按以下顺序优先确定进入体检人员:面试成绩高者、学历高者、相同学历毕业时间早者、年龄小者。

  体检标准参照《公务员通用体检标准(试行)》,费用由考生直接交体检单位。体检不合格者允许复检一次,未在规定时间地点按要求参加复检者,视为放弃复检权利。复检仍不合格者,取消应聘资格,并按应聘该岗位的总成绩从高分到低分依次递补。总成绩相同时,递补的优先顺序等同优先进入体检的顺序。体检时间另行通知。

  体检结束后,白沟镇教育事业管理办公室通过查阅档案等方式对拟招聘人员进行考察考核,作出合格与否的决定。考核不合格者取消聘用资格。

  考核结束后,拟聘人员名单在白沟新城管委会官网进行公示,公示期为七天,接受社会监督。

  因体检、考核不合格,公示期间有人举报经核实影响聘用,未按规定时间报到,个人放弃所空出的岗位,按应聘该岗位考生的总成绩从高到低依次递补,总成绩相同时,递补的优先顺序等同于优先进入体检的顺序。

  (一)体检合格并经公示无异议者予以聘用,所有聘用人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用期内。试用期满,经考核合格者正式聘用,不合格者解除聘用。

  (二)招聘教师采用人事代理方式,聘期三年。期满,根据工作需要,经考核合格后可以三年为周期续签,同时每一年考核一次,考核不合格的,解除聘用。聘用人员比照事业单位在编人员标准落实工资、社会保险等待遇。

  (一)公开招聘教师工作实行回避制度,构成回避情形时,相关人员要自觉、主动回避。

  (二)招聘工作全过程,要做到信息公开、程序公开、结果公开,广泛接受社会及有关部门监督。

  为进一步加强乡村医生队伍建设,切实解决乡村医生专业水平低、人员匮乏严重等问题,根据河北省卫生健康委员会、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫〔2018〕42号)、河北省卫生健康委办公室《关于做好大学生村医项目的通知》(冀卫办人〔2018〕30号)、保定市卫生健康委、保定市财政局《

  的通知》(保卫发[2019]59号)文件精神,决定面向社会公开招聘大学生村医36名,招聘简章如下:

  1.取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生。

  2.取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  3.招聘对象年龄须在45岁以下(1974年5月1日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  5、下列人员不具备报考资格:受到党纪政纪处分期限未满的、正在接受审查的、或曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的及法律、法规规定不得招聘为单位工作人员的其它情形。

  本次公开招聘大学生村医36名招聘岗位、招聘人数见《2019年唐县大学生村医公开招聘岗位信息表》。

  2019年7月8日至7月15日期间,在唐县政府网站和唐县好声音网站等信息平台对外发布招聘公告。

  报名电线、报名方式:考生将电子版报名信息表填写完整后发至电子邮箱,并携带相关资料现场报名。

  现场报名需携带纸质版报名信息表、小二寸免冠照片、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  笔试内容为医疗基础知识和公共卫生能力测试(根据报名人员数量确定考试、考核方式),满分为100分。依据笔试成绩从高分到低分1:1.5的比例确定进入面试人员,若报名人数不够1:1.5的比例则全部进入面试。尾数出现成绩并列情况时,末尾人员全部进入面试。

  面试内容为各岗位所需的业务能力和操作技能,满分为100分。面试结束后,依据总成绩从高分到低分的顺序,按1:1的比例确定进入体检人员,考生成绩出现并列时,按以下顺序确定进入体检人员:取得《助理全科医生培训合格证》者、学历较高者、职称较高者、最高学历毕业时间早的、年龄较低者。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

  依据个人总成绩由高到底的顺序,按照各岗位数量等额确定进入体检人员。体检标准参照现行的《公务员招录通用体检标准(试行)》执行,体检费用自理,并由考生直接交体检机构;初次体检不合格者允许复检一次,复检仍不合格者,取消应聘资格。体检时间及地点另行通知。

  由卫生健康局对体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。做出合格与否的结论,考核不合格的,取消聘用资格。考核时,应聘人员须按照要求提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件。接到考核通知之日起十五日内不能按要求提供相应档案证件的则视为自动弃权。

  招聘工作领导小组办公室依据考试成绩及体检、考核结果确定拟聘人员名单,并在招聘单位办公地及政府前门进行公示,公示期为7个工作日。

  在体检、考核环节不合格或在此期间本人自愿放弃的及在公示期间有人举报,经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格。由此而空出的岗位,按笔试成绩由高到低依次递补。出现并列时,优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。

  公示期满无异议后,大学生村医与乡镇卫生院按照国家有关规定签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续。县卫生健康局及时将聘用人员名单报市卫生健康委备案。

  因应聘者不符合相关要求或者放弃聘用导致拟聘岗位空缺的,依据应聘者考试考核成绩由高分到低分依次递补。

  招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

  大学生村医实行“乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇为其生活和安置提供便利条件。

  凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的追究当事人责任。

  此公告有异议的地方参照具体实施方案实施,由唐县卫生健康局、唐县财政局负责解释。

  为进一步加强乡村医生队伍建设,提高基层医疗卫生机构服务能力,根据河北省卫生健康委、河北省财政厅《关于推进大学生村医项目的实施意见》(冀卫发[2018]42号)精神,相关县、市、区卫生健康局确定,决定面向社会公开招聘大学生村医80名(满城区、唐县、高碑店市),现将招聘简章公布如下:

  1、具有良好的职业道德,爱岗敬业,能够遵守国家的各项法律法规及规章制度,无违法、违纪及犯罪前科;

  2、有强烈的事业心和责任感,身体健康,愿意长期扎根基层为农村卫生事业发展做出贡献;

  3、取得普通高校专科及以上学历的临床医学、中医学、中西医结合专业应往届毕业生或取得临床医学、中医学、中西医结合专业大专及以上学历的军队退役卫生士官。

  4、招聘对象年龄须在45岁以下(1974年5月1日以后出生)、取得国家执业(助理)医师资格证或乡村全科助理医师资格证。

  本次公开招聘大学生村医80名(满城区、唐县、高碑店市),招聘岗位、招聘人数见《2019年保定市大学生村医公开招聘岗位信息表》。

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、考试考核、体检考察、公示、聘用等程序进行。由各县、市、区卫生健康局分别组织实施。

  在市卫生健康委官方网站及县相关媒体网络发布招聘信息(见2019年保定市大学生村医公开招聘岗位信息表)。

  1、报名方式:考生将电子版报名信息表填写完整后发至报考岗位所在县、市、区卫生健康局公布的电子邮箱,并携带相关资料现场报名。

  3、报名地点:各县、市、区卫生健康局(详细地址见《2019年保定市大学生村医公开招聘岗位信息表》)。

  现场报名需携带纸质版报名信息表、小二寸免冠照片、身份证、毕业证、医师资格证、执业注册证、乡村全科助理医师资格证、军队退役证书、助理全科医生培训合格证等相关证件及佐证材料原件和复印件。凡有关材料主要信息不实,伪造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  根据实际报名情况确定考试考核方式,考试考核可不受招聘岗位与报考人数比例的限制。

  根据招聘计划和考生成绩,分岗位按1:1的比例确定体检考生名单。比例内末位考生成绩如出现并列时优先进入体检的顺序为:取得助理全科医生培训合格的、学历高的、最高学历毕业时间早的、年龄大的。体检合格的考生,进行政审考察,主要考核拟聘人员的思想政治表现、道德品质、有无违法违纪行为等情况。并做出合格与否的决定,政审考察不合格的,取消聘用资格。

  体检考核合格考生作为拟招聘人选在保定市卫生健康委网站、各县、市、区公开网站等信息媒体公示7个工作日,公布举报电话,接受社会监督。公示期间有举报违规违纪者,一经查实即取消聘用资格。

  经公示无异议考生,经审核后由各县、市、区卫生健康局为其办理聘用手续。大学生村医与乡镇卫生院签订聘用合同,聘期3年。乡镇卫生院为其办理就业、流动、工资、保险等相关手续,待遇保障达到所在地乡镇卫生院正式人员水平。

  招聘录取后,由聘用大学生村医的乡镇卫生院组织岗前培训,并统一安排到所辖村卫生室工作。承担与其功能相适应的公共卫生服务、基本医疗服务、健康扶贫政策宣传,以及上级卫生健康行政部门交办的其它工作。

  大学生村医实行“乡村一体化”管理,其工作管理及年度考核按照村卫生室乡村医生考核的有关规定进行,由乡镇卫生院负责。大学生村医党团关系转至所在乡镇,参加相应的组织生活。大学生村医服务的所在乡镇要为其生活和安置提供便利条件。

  凡考生未在规定时间内按要求参加考试考核、体检考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃招聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实,不符合招聘条件的,取消招聘资格,问题严重的追究当事人责任。

  本次招聘岗位为乡镇交警中队辅警,主要从事交通辅助相关工作,共男性21名。

  1、拥护中华人民共和国宪法,热爱祖国,热爱公安警务辅助工作,遵纪守法,无违法犯罪记录。

  2、具有正常履行职责的身体条件和符合职务要求的工作能力以及吃苦耐劳精神,服从公安机关统一指挥调配。

  3、具有高中及以上文化程度或,公安、司法类中专及以上院校毕业生,荣获军区个人二等功,有武警特勤、陆军特种兵、海军陆战队经历的或有一定侦查、擒拿格斗、攀登、B本及以上驾驶专业特长的优先聘用。

  4、具有博野县户籍,限男性,年龄18-35周岁(1984年1月至2001年1月期间出生)。

  5、双眼矫正视力在1.0以上,身体健康,五官端正,举止大方,无残疾、纹身、色盲、口吃等,身高1.70米及以上,过于肥胖及消瘦者不能录用。(实际体重超过标准体重的25%以上者为过于肥胖;实际体重低于标准体重的15%以上者为过于瘦弱)标准体重(千克)=身高(厘米)-110。

  招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、体能测试、证件审核、体检、政审、公示等程序进行,择优录取。

  2、报名地点:博野县博明东路2号博野县公安局院内,电线、报名方式:现场报名。考生持本人户口本、有效居民身份证、学历证书、退伍证、驾驶证等原件及复印件、近期正面小二寸免冠同版彩色照片4张,到报名处报名。

  笔试主要内容为公共基础知识和时事政治,时间为90分钟,分值100分。笔试考生按2:1比例进入体测环节,笔试考生人数低于比例要求时,全部进入体测环节。笔试成绩占综合成绩的50%。笔试成绩当日在我县相关媒体公布。

  体能测试包括1000米,俯卧撑2个项目。打分标准参考国家公安机关录用人民警察体检项目和标准,单项得分低于该项目最低得分成绩者直接淘汰,体侧项目全部合格者进入下一环节(证件审核)。体测成绩100分,占综合成绩50%(每项50分)。

  主要审核学历及相关证件是否符合报考条件,经审核符合报考条件的进入综合排名。

  进入综合排名考生低于计划招聘人数时,招聘人数为进入综合排名考生的90%。

  根据考生综合成绩,从高分到低分按1:1的比例确定体检和政审名单。比例内末位考生面试成绩若出现并列,按优先聘用条件进入体检和政审。体检医院由县招聘领导小组临时指定,体检费用由考生个人负担。

  对体检、政审合格者在博野相关媒体进行公示,公示时间为7天,公示期满无异议的由用人单位办理工资、保险、合同等相关手续。

  拟录用人员出现体检、政审不合格、公示结果影响聘用的及自行放弃的,按照考生的综合成绩由高到低依次递补,成绩并列时,参照进入体检和政审环节进行递补。

  人员管理采用人事代理方式:即由用人单位与被录用人员签订劳动合同,被录用人员的档案由公安局委托县人社局(县人才中心)统一进行人事代理,录用人员由县公安局管理和使用,严格执行请销假制度,做好平时考核和年度考核。招聘人员试用期自签订合同之日算起,时间为三个月。合同期为九年,分两次签订,首次签订为四年,期满后经考核合格者,再次聘用续签五年。

  工资待遇:1480元,执行我县最低工资标准,并根据政策调整。缴纳“四险”(养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险),缴纳基数依照河北省有关政策执行。个人应缴部分由个人负担。

  为满足我区部分中小学及幼儿园教师紧缺的需要,拟面向社会招聘中小学及幼儿园教师,公告如下:

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照德才兼备标准,采取公开考试与考察相结合的方法进行招聘。

  招聘中小学及幼儿园教师202名。高中教师10名,初中教师30名;小学教师146名;幼儿教师16名。

  1、具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质,集体意识强,纪律观念强。

  2、户口在沧州市范围内,含下属各县、市、区。年龄要求在35周岁以下(1984年9月1日以后出生)。

  3、招聘岗位所需的条件按《运河区2019年选招聘中小学及幼儿园教师岗位信息表》(附件1)要求确定。应聘高中、初中、小学教师岗位必须具有全日制普通高校本科及以上学历,并取得相应资格证书。应聘幼儿园教师岗位必须具备全日制普通高校专科及以上学历,并取得相应资格证书。音、体、美教师岗位因专业特殊性要求,全日制学历所学专业必须与教师资格证标注学科一致方可报名。应届毕业生要于2019年7月底前毕业并取得学历,否则取消报考资格。

  尚未取得教师资格证书,但已经通过教师资格考试取得了《中小学和幼儿园教师资格考试合格证明》,并且符合其他招聘条件的毕业生,可以选择报考相应岗位,但在证件审核前仍未能提交所报岗位相应专业教师资格证的,将取消其进入面试的资格。

  4、试用期内和未满最低服务年限的公务员、试用期内和未满最低服务年限的事业单位工作人员;

  5、在读的全日制普通类高校学生不在招聘范围(2019年应届毕业生除外);

  6、法律、法规、政策文件规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  采用网上报名的方式,每人只限报一个岗位,报名时间为2019年7月15日上午9:00至7月19日下午5:00,缴费截止时间至7月20日下午5:00。报名人员登陆进行网上报名。报名考务费每人100元;

  (1)考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  (2)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

  (3)网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》,报名信息提交成功的,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识,请报考人员务必牢记并保管好。

  (4)规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  (5)审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

  (6)网上缴费。报名审核通过的考生及时从网上缴费。超过缴费时间没有缴费成功的,视为放弃。缴费过程中遇到问题的及时拨打技术支持电线)报名咨询。由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时可在电话咨询。

  网上报名技术支持:网上报名政策咨询咨询电话接通时间在报名期间的上午8:30--12:00,下午2:30--5:00。

  (8)网上报名的考生一定要及时关注审核信息,审核未通过的要及时查看原因,按照反馈信息进行修改,并再次提交审核。

  考生完成网上报名后,2019年7月25日上午9︰00至7月26日,通过审核的报考人员可登陆本报名系统,自行下载打印笔试准考证(A4纸)。

  考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  报考岗位招聘数1个的,应聘人数与招聘人数原则上不低于3∶1;报考岗位招聘数2个及以上的,应聘人数与招聘人数原则上不低于2∶1,达不到这一比例的,减少该岗位的招聘人数或取消该岗位的招聘,报考取消岗位的考生,不可改报其他岗位。核准岗位发布时间2019年7月24日,发布地点是网上报名系统。

  为进一步加强全县道路交通安全管理,维护道路交通秩序,营造安全、有序、畅通的道路交通环境,经县政府研究决定,面向社会公开招聘38名交通管理勤务辅警人员,特发布此招聘公告。

  公安交通管理勤务辅警是根据公安交通管理工作实际需要、面向社会招聘、协助交通警察从事交通管理工作的非人民警察身份人员,其依法履行职责的行为受法律保护。

  (二)拥护中国的领导,拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正;

  (三)男性,身高1.70米以上1.85米以下,年龄在28周岁以下(1991年7月1日以后出生);

  (四)学历及专业要求:具有高中(含)以上文化,复员、、全日制专科及以上学历优先招录;

  (五)身体健康,体形端正,非特体,面部无明显特征、缺陷,无残疾,无纹身,无传染疾病,双眼矫正视力5.0以上,无精神病、癫痫等疾病史;

  (六)具有较强的服务和吃苦耐劳精神,自愿从事公安交通管理勤务辅助工作,服从组织安排。

  在文安政府网、文安人力资源和社会保障网发布公告,公布招聘条件及相关事项。

  1、报名时间:2019年7月16日—2019年7月28日,上午9:00—11:30,下午2:30—5:00。

  (4)报名现场填写《文安县公安局交警大队公开招聘公安交通管理勤务辅警人员报名登记表》。

  4、领取准考证:2019年7月29日—7月30日,资格审查合格人员凭本人身份证到县公安局交警大队办公室领取准考证,逾期不领者视为主动放弃考试资格。

  5、资格审查:招聘交通管理勤务辅警资格审查贯穿于招聘工作全过程,发现报考人员与招聘岗位所要求条件不符或提供虚假材料的,一律取消招聘资格。

  笔试采取闭卷考试方式进行,考试时间90分钟。考试内容为公共法律基础知识和法律法规基础知识。参加考试时,必须携带有效的二代居民身份证、笔试准考证,缺少证件的考生不得参加考试。笔试不指定考试用书,不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。

  面试主要考察报名者的沟通技巧、法律基础知识和对各种突发事件的分析判断及处置能力。面试时间不超过10分钟,面试结束后公布面试成绩。

  总成绩于2019年8月6日在文安政府网、文安人力资源和社会保障网、文安公安网公布。

  依据应聘人员总成绩从高分到低分的顺序按招聘人数1:1的比例确定进入政审的人选,比例内末位出现并列时,原始学历高者优先;原始学历相同时,笔试成绩高者优先。面试缺考、作弊或成绩为零分等情况的不得确认为进入政审的人选。政审参照录用人民警察的有关规定进行,由县公安局负责组织实施,确定参加政审人员自行到县公安局交警大队办公室领取《警务辅助人员政审表》,政审表先由所在单位(村)政审盖章,再到户口所在地派出所政审盖章,在规定时间内交到县公安局交警大队办公室。政审不符合条件的不予聘用,按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  政审合格人员携带有效身份证和《准考证》到指定地点集合参加体检,体检所需费用由考生个人承担。体检标准参照现行《公安机关录用人民警察体检项目和标准》进行。因体检不合格造成的空缺,将按照总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检时间另行通知。

  体检合格人员在文安政府网、文安人力资源和社会保障网、文安公安网进行公示,公示期限为7个工作日。公示期间有异议的,由县公安局交警大队等部门共同组成联合工作组进行调查,经调查确属不符合聘用条件的,取消其聘用资格,职位空缺按总成绩由高到低依次递补。

  县公安局交警大队对被聘用的交通管理勤务辅警进行集训,时间不少于15天。培训内容:道路交通安全法律法规、队列训练、交通指挥手势、勤务辅警职责任务、工作纪律、交通管理业务技能、安全防护、计算机基本技能、职业道德和执勤礼仪等。

  经岗前培训合格的,由县公安局交警大队与劳务派遣公司签订《劳动合同》,合同初签为3年,含试用期3个月,试用期满考核合格的正式聘用,考核不合格的解除劳动合同。合同期满,根据工作需要及双方协商可继续签订。

  被聘用警务辅助人员由县公安局交警大队进行管理、考核,在合同期内,被聘用警务辅助人员出现违反单位相关规章制度或可解除劳动合同的情形时,有权解除劳动合同。

  交通管理勤务辅警人员月执行2000元工资标准,同时上四险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险)。

  (一)凡在规定时间内,未按照有关通知要求领取《准考证》和未按有关规定参加面试、体检、报到的,均视为自动放弃招聘资格。

  (二)本公告由文安县公安局交警大队公开招聘交通管理勤务辅助人员工作领导小组办公室负责解释。

  依据《事业单位人事管理条例》及《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,为切实做好毕业生就业和引进人才工作,根据工作需要,张家口市桥东区面向社会公开招聘事业单位工作人员113名。现就有关事项通知如下:

  事业单位公开招聘坚持德才兼备和民主、公开、竞争、择优原则,在考试、考核的基础上择优聘用。

  参加公开招聘的有区教体局下属事业单位、区卫健局下属事业单位、区审计局下属事业单位和区行政审批局下属事业单位。共招聘工作人员113名,招聘单位的岗位、人数、条件等详见《张家口市桥东区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件)。

  2、报考区教体局下属事业单位教育类工作人员:年龄要求在18周岁以上,30周岁以下(2001年7月18日至1988年7月18日期间出生),研究生可放宽到35周岁及以下(1983年7月18日后出生);

  3、报考区卫健局下属事业单位医学类工作人员:年龄要求在18周岁以上,40周岁以下(2001年7月18日至1978年7月18日期间出生);

  4、报考区卫健局、审计局、行政审批局下属事业单位公共类工作人员:年龄要求在18周岁以上,30周岁以下(2001年7月18日至1988年7月18日期间出生),研究生可放宽到35周岁及以下(1983年7月18日后出生);

  5、遵守国家法律法规,品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力。

  6、专项计划指标仅限在张家口市桥东区服务期满的“省选聘大学生村官(含2016年及以前选聘的任职3年以上、考核合格以上的在岗大学生村官)”“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”计划、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划人员报考,专项计划岗位因报名人数少而不能开考的,该岗位的招聘计划数并入本单位相同岗位的招聘人数内。

  招聘岗位所需的条件按《张家口市桥东区2019年公开招聘事业单位工作人员岗位表》(附件)要求确定。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者(需获得教育部留学服务中心学历学位认证)的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件,也可报考该招聘岗位。

  凡涉及到年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2019年7月18日。招聘岗位所需要的工作经历时间的计算方法是:从2019年7月(含)算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不作为工作经历计算。

  采用网上报名和资格初审的方式,每人只能报考一个事业单位的岗位。报名缴费通过网上支付,每人报名考务费100元。

  报名时间为2019年7月18日上午8:30至7月22日下午5:30,缴费截止时间至7月23日下午5:30。报名人员登陆进行网上报名。报名考务费每人100元。

  1.考生开始报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读并同意《诚信承诺书》,然后按步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核报名信息的真实性负责,资格审查贯穿招聘工作全过程,凡弄虚作假或发现网上填报的信息与实际情况不一致的,一经发现,立即取消招聘资格。

  3.网上报名时须使用有效的第二代《居民身份证》,报名信息提交成功的,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核。“报名号”和“密码(可修改)”是登录报名系统、查询资格初审结果、下载打印准考证等事项的唯一标识,请报考人员务必牢记并保管好。

  4.规范填写报名信息,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统自动拒绝。

  5.审核员一般24小时内完成初审,并通过网上报名系统反馈审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改填报信息并重新提交审核;“审核通过”的,填报信息将不能再修改。

  6.报名咨询。由于报名和咨询较多,本次招录的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等,已在本公告详尽写明,请认真阅读,确有公告未尽事项时再电话咨询,以提高广大考生咨询效率。

  (二)打印《笔试准考证》。完成网上报名的考生,于7月28日9:00至7月31日17:00登录打印《笔试准考证》。

  (三)报名考务费减免对象和办法。享受最低生活保障城镇家庭的考生、农村绝对贫困家庭的考生,先在网上交费,待报名结束次日14:30——17:30到张家口市桥东区人社局财务科(桥东区政府旧楼4楼411房间),审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。审核确定符合减免条件的考生,减免费用退回原交费账户。退费具体办理要求:享受最低生活保障城镇家庭的考生须提供其家庭所在地的县区民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及复印件);农村绝对贫困家庭的考生须提供其家庭所在地的县区扶贫部门出具的特困证明及特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。退费事宜逾期不再办理。

  为解决我县学校师资不足问题,经县政府同意,决定面向社会公开招聘编外教师(劳务派遣)120名,现将有关事宜公告如下:

  招聘工作坚持公开、公正、公平的原则,严格程序,规范操作。对各项条件审查合格的,根据招聘岗位名额按综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低择优录用。

  招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3以上,达不到这一比例的,按比例减少该岗位招聘人数,减少的岗位名额将调剂到其他招聘岗位。

  个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的,笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的,可参加面试;面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的,取消应聘资格;综合成绩达不到最低录取分数线的,取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线,参照报考其他岗位(招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3)的最低分数线设置。

  编外教师(劳务派遣)岗位120名,其中:县职教中心6名;农村中小学90名;特殊教育学校4名;农村幼儿园20名。

  1.拥护中华人民共和国宪法,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,政治合格、身体健康,能胜任教育教学工作,服从安排。

  (1)报考县职教中心编外教师岗位:须具有普通全日制二批本科及以上学历(不含专接本);

  (2)报考农村中小学编外教师岗位:须具有普通全日制大学本科及以上学历;

  (3)报考特殊教育学校编外教师岗位:须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;

  (4)报考农村幼儿教师岗位:须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;

  5.专业:详见《怀来县2019年公开招聘编外教师考试专业参考目录》。每人限报考一个岗位,所报岗位要与所学专业一致或相关。

  6.教师资格:考生须具备教师资格证书;无教师资格证的考生如被录取,必须在聘用后两年内取得教师资格证,否则将不再续聘。

  各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县2019年公开招聘编外教师岗位表》。

  采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣公司)招聘的方式,按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等程序进行,具体实施步骤为:

  招聘公告通过怀来县人民政府网()、怀来县教育微信平台(公众号:怀来教育之窗)等媒体发布。

  1.报名时间:2019年7月17日—2019年7月19日,每天上午8:30至下午5:30。报名费100元。

  2.报名地点:怀来县沙城镇北巷路佳苑小区对面(怀来县惠民劳务派遣有限公司)。

  3.报名方式:采取现场报名的方式。登录怀来县人民政府网下载《怀来县2019年公开招聘编外教师资格审查表》,按要求填写个人信息。

  4.报名时需携带的材料:《怀来县2019年公开招聘编外教师资格审查表》、身份证、毕业证、报到证、户籍或现居住地证明(社区或村委会出具)、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》,所有材料均需提供原件及复印件1份;“学信网”学历认证1份;近期同版1寸免冠照片3张。

  5.资格审查:按照报名人员在《资格审查表》中填写的内容,对照报名人员提供的相关证明或材料逐一进行认真核实。

  报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证,本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。

  笔试内容:《教育理论基础知识》《公共基础知识》,两部分成绩所占比例约为1:1,考试时间为120分钟,满分100分,考试地点见准考证。

  根据笔试成绩(由高到低)按下列原则确定入围面试人员:招聘1至3人的岗位,按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位,按照1︰2的比例确定;资格审查不合格的、自愿放弃面试的,从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高到低依次递补。笔试成绩和入围面试人员名单将在怀来县人民政府网公布。

  面试采取试讲答辩的方式,主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力,面试成绩满分100分,成绩现场公布,时间另行通知。

  根据各招聘岗位名额,按综合成绩由高到低1∶1的比例确定进入下一环节人选,比例内末位综合成绩如出现并列,依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的顺序确定。

  体检:统一时间到指定医院进行体检,体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行,体检费用自理。

  考察:主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等情况进行考察,由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明,工作单位或当地社区(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。

  新招聘教师岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施,培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。

  对公示无异议的人员,由劳务派遣公司与本人签订劳动合同,按相关政策试用期一年,一并计算在合同期内,不胜任者予以辞退。编外教师属劳务派遣性质,非公务员身份,非事业编制,合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿,经双方同意后可以续签。

  工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定,根据考核结果适时调整;按企业缴纳“五险一金”;不享受在编教师政策规定的其他待遇。

  聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位,用人单位依法依规对其进行管理,对于违反相关规定的,解除劳动合同。

  3.凡在规定时间内,未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的,均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的,取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的,取消应聘资格。

  提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。

  承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司(简称鸿雅人资)受隆化县医院委托面向社会招聘工作人员28名,具体招聘事项如下:

  1.拥护《中华人民共和国宪法》,遵守国家法律、法规,品行端正,有较强的组织纪律观念和认线.具有中华人民共和国国籍;

  3.年龄30周岁以下(1989年7月11日后出生),具有相应执业资格的年龄可适当放宽;

  4.应届毕业生必须在自签订合同之日起3年内取得相应执业资格,如果在规定期内未取得相应执业资格的解除劳动合同;

  现役军人、在读的非毕业生,在隆化县公立医疗机构范围内已就业的人员,不能报考。

  2019年7月11日9:00-7月20日17:30在鸿雅招聘网()、鸿雅微信公众号等渠道发布招聘简章。

  1. 报名时间:2019年7月11日9:00-7月20日17:30,逾期不再受理。

  缴费时间:2019年7月12日8:30-7月20日17:30。报名审核通过后,在规定时间内进行网上缴费。缴费通道准时开启关闭,请考生注意缴费时间。逾期不再受理。报名缴费只能通过“支付宝”支付,报名费每人100元。缴费成功后,考生因个人原因不予退费,请考生及时开通网上支付功能。

  每人限报一个岗位,报名者要对本人提交的所有信息线.网上报名注意事项:考生开始报名前,须完全了解本次的招聘简章和拟报考职位条件,认真阅读《用户注册协议》,然后按步骤进行具体操作。

  (1)网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须对提交审核的报名信息的真实性负责;在资格复审时,凡发现网上填报的信息与事实不符的,取消资格。

  (2)网上报名须在首页完成用户注册,已注册用户直接点击登陆,仔细阅读《会员注册协议》点击同意,输入用户名、密码、身份证号、手机号验证,进入会员中心后点击→我要报名,选择相应考试→点击职位名报名,进行填表、电子版资料上传和提交审核,用户名是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  (3)按照要求规范填写或选择表项,上传的电子照片要符合要求。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  (4)考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的原因,修改信息并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。请考生尽量不要选择最后时刻报名,以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失机会。

  (5)考生务必牢记:报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、考试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成相关操作的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  (6)报名咨询。报考者需要咨询的,请按照咨询电话进行联系。由于报名和咨询较多,特别提示:本次招聘的简章、报名方法、程序、有关要求等,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。

  年龄20—30周岁,中专以上学历,金融、营销专业。男,身高1.70米以上,女,身高1.60米以上,体态匀称,相貌端正,气质较佳,口齿清晰,普通话,具有平泉市户籍,拥护中华人民共和国宪法,有良好的政治业务素质

  按照平泉市劳务派遣统一工资标准执行。即:基本工资1480元+绩效工资600元+工龄工资每年20元。缴纳社会保险(五险),个人部分保险工资中代扣代缴。

  公开招聘,报名、资格审查、考试、面试、体检、人员公示等步骤进行。此次招聘由承德金泉劳务服务有限公司组织派遣到平泉市农村信用合作社安排使用。

  报名:携带本人身份证、毕业证、户口本、户籍证明、近期同底一寸免冠照片3张原件及复印件各一张和报名表一张,要求材料真实准确,凡有关材料主要信息不实,伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,取消报名资格,并将按有关规定予以严肃处理。

  为切实提高市中医医院(公立医院)医疗服务水平,根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经黄骅市人民政府批准,现就2019年面向社会公开招聘卫生专业技术人员,公告如下:

  2、执业资格及学历:卫生技术岗位(包括护理专业)要求具有专业执业资格,全日制专科及以上学历;行政管理岗位要求国家承认的本科及以上学历。

  3、年龄:要求40周岁以下,研究生学历及取得中级及以上职称人员可放宽到45周岁以下(截止到2019年8月1日)。

  1、报名时间、地点、方式:2019年7月10日-7月25日(上午8:30至12:00,下午2:30至5:00),现场报名在中医医院门诊楼四楼党办室,网上报名需将报名材料电子版发送至医院邮箱。

  地址:黄骅市神华大街北段、北京交通大学海滨学院路北、2路、10路公交车直达

  2、报名时须提供以下证件、资料,经资格审查合格后,办理报名手续。逾期提供的材料一律不予受理。

  护理专业采取笔试后面试的形式进行招聘,其他专业采取面试的形式进行招聘。具体面试时间、地点以准考证为准。具体办法:

  1、面试现场考生当场抽题、答题,当场评委亮分,当场公布考生成绩。护理专业笔试成绩合格(60分以上)后进入面试环节。

  3、面试内容及考察重点:根据岗位特点,面试内容主要考察应聘者的岗位基础专业知识技能、执业能力和职业素养、逻辑思维能力、交流表达和举止仪表等。每位考生面试时间不超过十分钟。

  根据职位招聘计划,依据面试成绩从高到低顺序,按1:1的比例确定拟聘人选。

  (四)、复审、考核、体检:对拟聘人员进行资格复审、考核、体检,并报医院选聘工作领导小组研究通过。

  (五)、公示:对拟聘专业技术人员,在医院进行公示。公示期(7个工作日)内对反映问题属实且不符合聘用条件的,不予聘用;公示无异议后,报市政府审批。

  1、招聘人员实行聘任制,与单位职工同工同酬,由医院负责工资及养老保险、医疗保险、工伤保险等待遇。

  2、招聘人员按规定实行试用期制度,试用期为一年。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,不予聘用。

  3、招聘人员与医院签订劳动合同,合同期限一般为五年;合同期满后,如医院与员工双方都有意续签劳动合同的,且本人能较好地胜任本职工作,符合续签劳动合同条件和工作需要,医院与其续签劳动合同。

  1、对以不正当手段获取报名、应聘资格的人员,随时取消聘用资格,情节严重的追究相关责任。

  2、招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,自觉接受社会各界和新闻媒体监督。监督举报电线。

  关键词

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